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在试用期内甲方可随便解除与乙方之间合同吗

其他 2014-11-28 12:41 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-11-28 07:55
  • 建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-11-28 08:42

     咨询我
  • 您好，试用期不合适是可以解除合同的~
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2014-11-28 12:41
  • 您好，公司解除合同要符合一定的条件；员工解除合同提前3天即可。
    孟博律师

    孟博律师

    2014-11-28 10:00
  • 试用期，顾名思义，属于双方接触磨合考察期，如果双方感觉不适合，都有接触合同的权利。
    侯世跃律师

    侯世跃律师

    2014-11-28 09:11
  • 发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-11-28 09:08
  • 你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2014-11-28 08:27
  • 你好，双方协商。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-11-28 07:52
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