咨询详情

试用期离职,主管以离职单已经签了半个月后走为由,工作不好交接,拒不提前放人,还能依照合同提前三天走吗?当时是主管以我们社招的为由,不试用于三天离职,沟通无效的情况下才签的日期

消费者维权 2014-11-28 11:57 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可按合同法规定,提前三天离职。
    【追问】要走法律程序的话,时间拖不起,劳动者一直都是弱势
    【回答】法律就是为了保护弱势群体而设立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中