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由于公司生意不好让我停薪休息合法吗

其他 2014-12-02 07:43 人浏览
共5位律师解答
  • 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。————以上是广东省的规定，你可以依法要求支付停工期间的工资。
    袁慧勇律师

    袁慧勇律师

    2014-12-02 07:43
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-12-01 18:38

     咨询我
  • 违法的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-12-01 22:16
  • 你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-12-01 19:56
  • 您好，这样的情况是不合法的，即时停职期间也是要支付工资的。
    高超律师

    高超律师

    2014-12-01 12:07
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