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在酒店工作四年、前三年都没签合同就去年签的合同，今年4月份又续签了二年，应人事变动我们8月份递的辞职可公司规定8月10号就让我们23个人全都别来了，可我们要求补偿和加班工资他们都不理睬，可加班工资你得给啊！一直拖多现在“我们该怎么办？

诉讼 2014-12-01 15:59 人浏览

共11位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-12-01 15:06
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

【追问】我们八月十五都办理了离职还能投诉他们吗

徐卫东律师认证

2014-12-01 14:59

咨询我
可申请劳动仲裁.....

怀向阳律师认证

2014-12-01 15:46

咨询我
你好，去劳动监察大队投诉

李建成律师

2014-12-01 15:59
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2014-12-01 15:22
搜集证据,申请劳动仲裁即可.

李莹律师

2014-12-01 15:13
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

石建伟律师

2014-12-01 15:07
及时申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。

【追问】我们都办了离职了还能投诉他们吗

彭宇明律师

2014-12-01 15:07
可以申请劳动仲裁

王增辉律师

2014-12-01 15:04
向劳动监察大队投诉

【追问】我们8月十五号都办理了离职还可以投诉他们吗

王明涛律师

2014-12-01 15:01
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

【追问】我们八月十五都办理了离职还能投诉他们吗

王汉勇律师

2014-12-01 15:00