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本人从1月1号就职到10月10号，在这段时间里公司一直没有签订劳动合同，10月10号因为公司在商场撤场，没有安排工作，也不管，我失业了，由于公司是外市佛山企业，在珠海这边要告的话，很麻烦，我想请问律师，像这种情况的话，该怎么处理，能告吗，需要准备什么证据，成功率有多少？

仲裁 2014-12-01 17:33 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2014-12-01 16:49

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  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-12-01 17:33

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-12-01 16:32
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