我10月25号离职。公司发10月份的工资，称我做电子表格的财务帐做错，但帐不是我做的。要求公司给调监控核实。公司一直推脱，以各种理由推脱。称我在上班就要承担一半责任，也一直不给我发工资。且公司原来答应给的提成也一直不给。称要求扣除我做错帐的总金额，提成方面没有签书面协议，只是口头说。但原来我们也是没有签劳动合同的，只是签了跟公司的保密协议书。请问一下，这种情况怎么处理。
仲裁
2014-12-09 11:34
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共7位律师解答
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你好，公司做法不合法，另外没签合同可以要求支付双倍工资给你
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可以申请劳动仲裁
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仲裁申请书， 证据材料。
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仲裁申请书还有相关证据。【追问】但是除了监控没有其他证据证明我没做帐了。因为公司里面的同事都是没签合同的。具体要提供什么证据呢？【回答】找个律师协助处理。
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