咨询详情

你好,我在公司5年多了,2013年9月生孩子请的产假,在产假还剩2个月时,单位给我联系说我的职位没了。产假结束后因病我请了2个月病假,后我向当地社保和公积金投诉,公司未按照劳动合同中的约定为我缴交足额的社保和公积金,此后我一直在找社保和公积金,未到公司上班,单位给我发了限期到岗通知,像这样的情况,我该怎么维权,在病假期间未发一分钱,单位因生孩子调整岗位并找理由说总部缩编,但是单位此后又找了两个人做我之前的职位。我可否申请经济补偿,病假工资能否补,谢谢

其他 2014-12-02 11:54 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中