咨询详情

被开除怎么赔偿劳动合同没有到期,合同是2014年5月1号到2015年4月30号我的底薪是2300,员工补贴70,一般的月绩效在3000-4500之间。如果按照这样的情况,我应该得到多少赔偿金?具体是怎么样的算法?谢谢!

其他 2014-12-02 19:52 人浏览
共3位律师解答
  • 被开除根据劳动合同法,属于严重违反单位规章制度,无法取得经济补偿金。但是何种情形属于严重违反单位规章制度,则要看具体情形,如果单位无故开除你,你可以以单位违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委提起仲裁申请
  • 您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
  • 申请劳动仲裁,赔你2000多块钱
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中