我今年63岁，已退休，但仍在上班。原单位下岗后在一家咨询公司连续工作至今已11年。和这家咨询公司签订的是聘用合同。今年因开刀住院一个月病假，公司扣发了我一个月100%的工资。请问是否符合我国的相关政策？聘用合同上有一句：“病、事假等缺勤按日扣发工资”。这句话符合国家规定的劳动法吗？请尽快答复。谢谢！手机：

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