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我们公司有个50周岁的女员工,她的身份证上是1964年11月,我们是按身份证上的来判定她的退休年龄吗?还有就是我们所签的劳动合同没有提及退休的一些补偿,要怎么开口去跟她说,因为劳动法上也没有规定退休法规。

其他 2014-12-03 14:56 人浏览
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