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我在公司出了工伤，七级，右眼失明，但是要一直用药和复查，请问我这种情况怎么要求赔偿

其他 2014-12-04 08:51 人浏览

共8位律师解答

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。\n\n　　解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。\n\n　　一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。\n\n　　一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。

宋辉律师

2014-12-03 16:17
可以申请劳动仲裁

姚如发律师认证

2014-12-03 17:33

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您好，一次性伤残补助金，您工资的十三个月；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是解除或终止劳动关系时20个月的天津市2013年职工月平均工资。但一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，8个月；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，12个月；还有其他费用，如医疗费等，如果需要后续治疗，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，或者根据已经发生的医疗费一并予以赔偿。

李文斌律师

2014-12-04 08:51
按照缴费工资标准支付

苗自成律师

2014-12-03 17:21
此外，你工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，详情建议电询或面询。

鲁宏律师

2014-12-03 16:21
一次性伤残补助金为本人13个月平均工资

赵红文律师

2014-12-03 15:39
您好，可以请求赔偿一次性伤残补助金，医疗费，护理费等，具体情况可来电咨询或当面咨询。

王雨律师

2014-12-03 15:22
你好。赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等实际损失，工伤停工留薪期内工资照常发放，一次性伤残补助金为本人13个月平均工资

【追问】一次性伤残补助金是本人的13月的平均工资吗，我每个月7000元工资，怎么就赔了我30200元呀

【回答】你不服可以申请仲裁

王佰光律师

2014-12-03 15:08