你好，我是成都的，10.30提交了辞职申请（上面有领导签字批示），然后上级领导让上班到12月1日才能办理交接。12月2日完成交接后，人力科给了一张离职协议（里面全是维护单位利益，要我承诺不再找单位索要任何钱和权益，所以我不想签字）。现在的纠纷是，当时有两位领导口头答应，如果明年会发放2014年的住房补贴（单位内部的，无明文规定，每月200），那么就要给我发（如果全员都不发，当然我也没有，这个我同意）；还有今年1-11月的奖金会给我酌情考虑（和单位签订的用工合同并无年终奖说明，单位人力科也并没有出年终奖明文政策，但是潜规则每年都是会发放的）。但如果我签了这个霸王协议，那我就不能再找单位要上面的两笔钱了。请问，1.像这种没有年终奖约定和政策的，我有权要求按照工作月份支付年终奖吗？2.我已经提前了一个月提交辞职申请，若我不和单位签订离职协议，就这样离开，对我有无不利影响，单位会不会借此扣留我的五险和档案。急用，谢谢了

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