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律师您好:我想咨询劳动合同方面的事情。我2012年9月签合同入职,2013年续签劳动合同,但是今年合同到期后一直没续签,已经三个多月了(这期间工资照发)。公司一直有交社保,今天突然找我谈话,想劝我走人,说话的内容及语气简直让人抓狂。所以我想知道以上情况,如果我去劳动保障部门告她,能获得哪些赔偿。比如:双倍工资,赔偿金?还请知情人士提供法律依据,感激不尽。

其他 2014-12-06 10:27 人浏览
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