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您好,我在一民营企业工作了8个月,但一直都是以试用期工资,没有转正、签合同和任何保险,现在这样我该怎么办?如果辞职或被辞退该怎么办?

其他 2014-12-05 11:50 人浏览
共1位律师解答
  • 工作一个月后应签合同,否则应支付双倍工资。试用期不能超6个月。详情可来我律师所面谈。
    【追问】辞职也能有此补贴吗??
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