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已满16周岁、未满18周岁的员工可以办理社保么

其他 2014-12-05 18:58 人浏览
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  • 可以。《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.
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