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谢*是**化工厂职工,2007年9月由于生产设备发生故障影响了生产,急需抢修,于是要求全车间职工加班。谢*对此不以为然,提出他的家远,家中小孩必须由他照顾。另外谢提出按国家有关规定,加班需征得本人同意。?企业认为,谢*家距厂仅有骑自行车25分钟的路程,且小孩已满14岁,所以谢的理由并不充分。而谢所提的加班加点必须征得职工同意没有法律依据。?当时厂方对谢进行了解释和劝说,谢置之不理,第二天谢托人交上一张事假就休息三天。工厂无奈便未安排谢加班。由于谢的缺席使抢修受到了一定影响。经研究决定鉴于谢*拒不服从企业的工作安排,给企业造成了一定的损失,因此为严肃劳动纪律,给予谢*以警告处分并扣发其半年的奖金。谢天对此不服。

其他 2014-12-05 22:11 人浏览
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