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用人单位辞退员工,而员工并无违反公司制度,辞退理由模糊,而且没有提前一个月发书面通知单,只是口头通知离职,这个情况需要收集什么信息,怎么才能要到补偿呢

其他 2014-12-06 18:41 人浏览
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