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我和单位签了五年合同,里面写了违约责任:在聘用合同五年内,甲方(单位私人诊所)在没有违反规定而无故解聘乙方和乙方在未满五年合同期限内而辞退者,以及乙方迟到,早退每月超出五次或因收费病人不登记,现金不交者都视为违约,违约者需向对方支付两万违约金,并承担各种民事法律责任。请问我违约了需要给违约金吗?有什么办法全身而退呢?谢谢!

其他 2014-12-09 16:25 人浏览
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