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在一个小厂上班不交社保，也没有合同，因为上班讲话被老板开除了，有什么自我保护的方法么？

其他 2014-12-09 10:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    赵菲律师

    赵菲律师

    2014-12-09 09:54
  • 单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2014-12-09 07:16

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  • 收集好事实劳动关系证据，申请劳动要求支付未签订合同双倍工资及补缴社保。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2014-12-09 09:46

     咨询我
  • 您好，咨询社保部门。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-12-09 10:02
  • 建议收集相关证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金，补缴社保等，
    潘超律师

    潘超律师

    2014-12-08 23:27
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