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被人打成耳穿孔对方赔偿多少钱才合理

消费者维权 2020-11-25 19:04 人浏览

共9位律师解答

你好，应当鉴定，根据鉴定结果和自身情况计算赔偿；构成轻伤的，对方要承担刑事责任

许延斌律师

2014-12-08 23:24
这个可以做鉴定，依据鉴定结果计算赔偿，如需法律帮助可电话或当面咨询律师。

李行律师认证

2014-12-09 11:59

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建议做司法鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。

陈键律师认证

2014-12-09 16:18

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轻伤，积极赔偿后可谅解免除刑责

程昌平律师认证

2014-12-11 21:32

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伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

平台法律顾问团队官方

2020-11-25 19:04

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给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

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2019-06-23 06:09

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致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

损害赔偿律师团队推荐

2016-08-24 10:30

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需要鉴定的。。。。

王小平律师

2014-12-09 16:40
你好，需要进行伤残鉴定

朱玉强律师

2014-12-09 10:07