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公司新招聘一个市场总监,现在要签订劳动合同,其中工资部分想做适当的分配,比如分基本工资、岗位工资、职位补贴、加班工资等,在合同上要如何分配,各项比例标准为多少适合?

企业法律顾问 2014-12-09 10:05 人浏览
共1位律师解答
  • 比例上没有要求。看你公司是每月按一个标准发放还是根据业绩有考核的发放。全部发放且总金额都写上的话比例没有多大区别。若是根据业绩发放,基本工资,岗位工资作为固定工资写明,绩效工资,公司还需要制定一套绩效考核方式。
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