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请问公司11月底通知裁员,我在公司工作了七年半,公司只肯按工作一年支付一个月的工资,再另外多补偿了一个月,我可以要求公司按工作一年支付一个月的补偿金的双倍来支付补偿金吗?我能够像公司要今年的年终奖金吗?还有因为公司没有按我们的要求支付补偿金,所以我们没有签订劳动解除合同书,现在公司寄给我们一份解除劳动合同书,说要我们在收到这份合同10日内去签订解除劳动合同,办理失业保险的手续,如果不去签,下个月失业保险就领不到了,是吗?

其他 2014-12-11 18:20 人浏览
共1位律师解答
  • 公司的做法合法,建议尽快办理相关手续。当然,如果你的合同没到期,公司提前解除劳动合同,那要支付双倍经济补偿金。
    【追问】公司不肯补偿双倍,所以我们一直都还没签字,如果公司不肯给双倍怎么办?我的失业保险这个月不办理下个月就办不到了吗?
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