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公司要解除我与公司签订的无固定期限合同,该怎样维权

其他 2014-12-10 22:24 人浏览
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  • 基于以上情况,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)如果双方协商不能处理,那么劳动者可以申请劳动仲裁。
  • 您好,可以要求支付经济补偿金。
  • 你好,可以解除合同,但必须支付经济补偿金。
  • 可以申请仲裁
  • 可以要求支付经济补偿金的。
  • 要求公司支付经济补偿金。
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