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事业单位与工作人员的人事争议，应在争议发生之日起几日内向相应的人事争议仲裁机构提出仲裁申请

争议解决 2016-02-21 10:36 人浏览

共4位律师解答

　　设仲裁机构是依据国际条约或一国法律所成立的，有固定名称、地址、人员及办事机构设置、组织章程、行政管理制度及程序规则的仲裁组织。现在，如果当事人采用仲裁方式解决国际商事争议，一般都提交常设仲裁机构并按其仲裁规则进行仲裁。常设仲裁机构已成为现代国际商事仲裁的主要组织形式。　　常设的国际商事仲裁机构主要分为如下几类：　　1.国际的常设仲裁机构。它又分为全球性的常设仲裁机构和区域性的常设仲裁机构。　　2.国内的常设仲裁机构。它又分为全国性的常设仲裁机构和地区性的常设仲裁机构。　　3.行业性的常设种裁机构。这是设立在各行业协会中的各种专业仲裁机构。

综合法律律师团队推荐

2016-02-21 10:36

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人事争议仲裁的范围大体有以下几种： 1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。　　2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。　　3、企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。　　4、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。

法律快车咨询顾问

2015-10-07 00:36

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你好：一年之内可以提出。

郭昌海律师

2014-12-11 10:00
在1年内提起。

易德祥律师

2014-12-10 23:34