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其实这里面有猫腻,我是某机械厂的员工,公司规定员工上班必须穿劳保用具,那天我没有穿,单位就把事情扩大化,说不遵守单位规定,严重影响公司纪律,还说什么乱七八糟的话,什么平时表现不好,上班散漫等,这些都是瞎编的他们,就是想让我在年底之前走人,拿不到年终奖,其实我不穿劳保用具也是有原因的,单位其他同仁都发新的劳保用具,就是想让我走,故意不发给我,让我穿个已经坏掉的劳保用具上班,我想是个正常人都不会穿个有破洞的劳保鞋去上班,我就没有穿,他们就拿这个事作为切入点,刻意扩大话,逼我在年前辞职。现在的问题是,车间里已经有领导想要开除本人的想法,你做什么他们都不满意,做什么他们都会说你,如果这时候我辞职,年终奖肯定没有了一年到头,实在心不甘,可我继续下去,他们会变本加厉的刁难,。我该什么办???忍?这年终奖到底会不会因为这样的原因扣除?有没有相关的法律来约束一下领导。

其他 2014-12-12 20:56 人浏览
共1位律师解答
  • 你方目前没有什么证据,全是口头之言。我建议是你继续做下去,等单位对你处理了,你维权会更主动
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