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员工来公司快4个月了,现在无法达到公司当初给的目标,怎么进行降级降薪处理合适?

工商事务 2014-12-12 15:20 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,主要根据你们公司的职位等级来判断,涉及公司经营问题建议聘请律师为法律顾问详细了解公司经营情况之后为你们制定成套的量身定制的用工制度,既规避法律风险也可为公司员工管理提供依据。
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