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我在安徽某民营企业工作10年,虽说在没实际权力的总经理岗位,用自己的技术和为人为公司带来客户,自己努力做好范围内的事,倒也还平稳心安,不想辞职,但是由于董事长独断专行,投资管理出现问题,导致企业运转困难,2014年越来越明显,不能保质按期交货,我无法面对我的客户,再加上我的工资一拖再拖,至今未能结清,我于2014年3月份,提出辞职,公司后来同意,并于2014年7月12日给我签发了解除劳动合同证明,但解除劳动合同证明上写明了是因为个人原因辞职,像我这样的辞职能不能得到解除劳动合同经济补偿呢?

其他 2014-12-13 18:01 人浏览
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