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您好,我属于倒班的工作。白班11小时,夜班13小时。一个月算下来。白班固定是8个,夜班有时候7个,有时候8个。按照劳动法相关固定,我自己计算已超出固定工作时间。但是,我的工作时间内直接作业时间不固定,有时多,有时少。单位就以此为理由拒绝支付工作超时的加班费。请问律师,单位这样做合理吗?

其他 2014-12-14 12:00 人浏览
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