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我在公司上了半年班一直没有签合同公司有给交社保和公积金上月离职老板没有发我11月份的工资请问我可以要求他们赔偿每月双倍的工资吗

其他 2015-01-13 18:47 人浏览

共11位律师解答

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

张勇律师

2014-12-15 16:14
你可以要求公司支付超过一个月没有签订劳动合同的双倍工资。。

曾莉律师认证

2014-12-14 21:10

咨询我
可以，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2015-01-13 18:47
你好，你的情况是可以请求双倍工资赔偿的，欢迎电询委托。

高超律师

2014-12-15 14:21
完全可以，需要帮助来电·

凌征虎律师

2014-12-15 11:00
可要求支付双倍工资差及工资。

张红英律师

2014-12-15 10:59
你好，可以主张公司支付双倍工资。

魏荣清律师

2014-12-15 09:23
这种情况可以要求支付双倍工资，详情可来电咨询。。。。。。。。。。。。。。

何星律师

2014-12-14 22:25
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿

石国胜律师

2014-12-14 20:16
可以获得双倍工资，只是你丧失获得经济补偿的条件

田毛律师

2014-12-14 19:02
这种情况可以要求支付双倍工资，详情可来电咨询。

蒋泽龙律师

2014-12-14 16:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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