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由于公司名称变更，没有及时与员工重新签订合同，变更前已经与员工签订了合同，是否支付员工双倍工资？

其他 2014-12-16 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位已与劳动者签订了劳动合同，那么用人单位无需向劳动者支付双倍工资。
    【追问】公司名称变更后，员工不重新签订劳动合同，该如何处理？
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-12-16 13:39

     咨询我
  • 可以申请劳动争议仲裁。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2014-12-16 13:53

     咨询我
  • 您好，无须支付双倍工资。原合同继续有效。
    【追问】公司名称变更后，员工不重新签订劳动合同，该如何处理？
    【回答】您好，原合同继续有效。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2014-12-16 16:28
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