咨询详情

原公司股权100%转让,由(4人)新老板接管,在元月一日交接,原公司总经理解释说新公司不改名字,老员工工龄继续,不签订新劳动合同,新公司接收老员工。但是公司并不公开告知员工,也没有书面通知员工,一切都是口头的。谁都说不准新公司的变化,我有10年工龄了,虽然新公司接收员工,但我不想在新公司上班,可以要求原公司经济补偿吗?因为公司股权转让,我主动离职可以要求拿补偿金吗?谢谢!

其他 2014-12-17 22:54 人浏览
共5位律师解答
  • 对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求支付经济补偿
  • 如果劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金。
  • 不能的。。。。。
  • 您好,没有经济补偿金。
  • 你好,公司股东发生变化不影响公司与员工之间的劳动合同关系,公司依然存续。因此公司不必给员工书面通知。主动离职不能要求补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中