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在家盖房，小工触电身亡，电工当时说以停电，施工中天吊不幸碰断高压线，把下面的人工作人员电死，电工说停电了，他说变压器不是一个人管，也许是别人给合上了，我是被害人家属我该怎么办？

其他 2014-12-18 10:53 人浏览

共10位律师解答

第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还有请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第八、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿。至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。第九、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。焕廷法律服务团队成员之景律师为您回复，望您采纳。

梁静飞律师认证

2014-12-17 17:54

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搜集证据，协商不成，到法院起诉，主张雇主和其他责任人承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。详谈电话或短信联系。

徐卫东律师认证

2014-12-17 19:38

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可以要求赔偿

怀向阳律师认证

2014-12-17 17:53

咨询我
可以要求赔偿。可以详细来电咨询

王增辉律师

2014-12-18 10:53
您好，可以要求雇主承担责任。

孟博律师

2014-12-17 20:48
你好，这是可以要求赔偿的

家权团队律师

2014-12-17 18:48
您好，可以要求赔偿的~

邹伙发律师

2014-12-17 18:32
要求雇主赔偿。我可以帮助到你，如有需要可来电联。

刘斌律师

2014-12-17 18:24
你好，要求赔偿

王汉勇律师

2014-12-17 17:37
你好，可以要求赔偿。如有疑问来电咨询。

石建伟律师

2014-12-17 17:35