咨询详情

请问,公司要求提前30天提交辞职报告,我12月17日提交辞职报告,但公司暂押我11月工资,说等30天后我离职再给我,这么做是否合法?公司每月15日发工资

其他 2014-12-20 15:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好协商不成去劳动仲裁。
  • 你好,建议你协商处理。
  • 法律规定合同未到期,如果要辞职要提前一月通知公司,未经公司同意而自行离职如果给公司造成损失,公司有权向你追偿,所以你交了辞职报告还要在公司上班一个月,如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班,最好有个公司的书面答复避免到时候说不清你是不是违规离职,你这一个月的工资,公司扣发是没有道理,但如果你自行离职公司可能会以此为由抗辩而拒绝支付,你得必须通过劳动仲裁来解决你们之间的纠纷,现在最好好好跟公司商量,在离职时一并把工资领走,如果闹翻了,他们扣发你还得去劳动仲裁,如果你打了辞职报告而任然上班到下个月,这个扣发就是违反法律的,可是你还在那里上班呢,还是稍安勿躁吧,看最后他们怎么办
  • 你好,公司行为违法,可取劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台银川律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中