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你好,我在一家国企,工作9年了,现在想辞职,但公司让我要培训费,我当时和公司签的是建造师考完后在公司服务5年,现在才3年

其他 2014-12-18 10:38 人浏览
共2位律师解答
  • 需要根据你们的劳动合同进行判断,协商不成,可以申请仲裁解决
  • 您好!如果单位为您提供了专项培训费用,或者对您进行了专业技术培训的,您应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费。如果单位只是对您进行了必要的职业培训,比如正常上岗前必经的培训,那就不需要支付所谓的培训费。
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