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您好,我在一家公司1月份上班,公司一直未交社保,到九月份因为身体原因我请假,到现在我要回到岗位时,被告知现在已经没有我的编制了,可是我得的是慢性病,按照劳动法,是不是不能被解雇呢?如果我真的要离开公司的话,公司是不是得给我相应的补偿呢?

其他 2014-12-18 21:43 人浏览
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