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你好我是08年6月进公司，今年签无固定期合同。如果公司现在和我要终止合同，公司应该补偿我多少个月工资。

其他 2014-12-19 09:18 人浏览
共6位律师解答
  • 1、不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到你停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资， 2、如果是公司 原因辞退你的，要支付你经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退则两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的6个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
    赵菲律师

    赵菲律师

    2014-12-18 23:27
  • 单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2014-12-18 20:38

     咨询我
  • 补偿大约7个月工资的经济补偿金。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2014-12-19 09:18

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  • 单位涉嫌违法辞退，，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
    潘超律师

    潘超律师

    2014-12-19 00:02
  • 你好，一般工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
    【追问】如果没的提前一个月通知怎么补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-12-18 19:41
  • 最少7个月工资。
    【追问】如果没有提前一个月通知怎么补偿
    徐涛明律师

    徐涛明律师

    2014-12-18 18:59
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