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上班十四天工作时受伤算工伤吗

其他 2014-12-20 08:56 人浏览
共3位律师解答
  • 当然算工伤。
    朱国臣律师

    朱国臣律师认证

    2014-12-19 21:39

     咨询我
  • 属于工伤。需要帮助请咨询我，这类案件我接触过，支持你！
    邱国强律师

    邱国强律师

    2014-12-20 08:56
  • 你好，算，首先需要到劳动部门申请认定工伤，然后再进行劳动能力障碍鉴定（也是到市劳动部门），根据工伤等级，可以要求医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、一次性工伤补偿金、医疗补助、就业补助金等等。然后确定赔偿后进行协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如还有不清楚的或新情况再回复或联系。祝维权成功。
    张文东律师

    张文东律师

    2014-12-20 07:18
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