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未签劳动合同，收的押金可要回来吗

其他 2014-12-22 10:41 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您需要有充足的证据证明您与用人单位之间存在劳动关系，例如“解除劳动关系证明”、工资单、工作证等，并且需要有证据证明用人单位收取了您的押金及押金的数额。如果能够证明上述焦点问题，您可以要求单位退还押金。用人单位存在其他过错的，也可以要求赔偿。 具体操作可以电话联系律师。
    张立律师

    张立律师

    2014-12-22 10:07
  • 您好，请问你有没有正式工作呢？
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2014-12-22 10:41

     咨询我
  • 您好，任何单位都不得收取员工的押金，收取押金的属于违法行为，员工可以随时要求用人单位返还押金。至于未签订劳动合同的，员工可以要求双倍工资。 具体事宜，欢迎来电咨询。
    百思得团队律师

    百思得团队律师

    2014-12-22 10:41
  • 可以 单位无权以认可理由收受员工的押金等
    恒康律所团队律师

    恒康律所团队律师

    2014-12-22 09:33
  • 您还，可以要求退押金，未签劳动合同的可以要求支付双倍工资。
    柴少远律师

    柴少远律师

    2014-12-22 09:07
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