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各位律师好，我想请问一下关于医疗期病假的事情。我进到公司才10个月的时间，然后我在下班回家的途中将脚崴了，医生建议我休息20来天。我想请问，我这个应该算是病假，还是算医疗期病假？这样公司会不会开除我？我工龄才10个月，请问我有医疗期病假的权利吗？

其他 2014-12-23 23:23 人浏览

共5位律师解答

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

宋辉律师

2014-12-23 22:04
拿着医疗机构开的证明去公司请假。

陈奇斌律师认证

2014-12-23 20:43

咨询我
你可以申請工伤，待遇从优

肖秋生律师

2014-12-23 23:23
你好，协商。

石建伟律师

2014-12-23 12:21
拿着医疗机构开的证明去公司请假。公司拿到的准假证明才是医疗期病假证明。

吴茜律师

2014-12-23 11:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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