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公司试用期不给上保险是违法的吗

其他 2014-12-23 19:53 人浏览
共10位律师解答
  • 第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还有请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第八、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿。至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。 第九、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-12-23 09:55

     咨询我
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-12-22 21:03

     咨询我
  • 可以不给。。。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-12-23 19:53

     咨询我
  • 试用期不上保险违法 ...
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-12-23 10:13
  • 你好 ，协商不成 ，可申请劳动仲裁
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-12-23 08:09
  • 你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-12-22 23:04
  • 建议是协商的
    李建成律师

    李建成律师

    2014-12-22 22:16
  • 需要给的。。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2014-12-22 20:58
  • 试用期不上保险违法
    周涛律师

    周涛律师

    2014-12-22 20:55
  • 你好，可以协商。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-12-22 20:54
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