咨询详情

您好,我是2014年8月25号来到公司,工作至今,现在已经是12月24号!合同上写的是三个月转正,但是我提前一个月转正了,但是公司说也要三个月之后才买社保,不买社保就给补贴,我已经说明要买社保,不要补贴,但是第4个月还是没给我买社保,都月底了,我提出这件事来,才说要填社保申请,老总签字,请问公司违法了吗?

其他 2014-12-24 16:03 人浏览
共5位律师解答
  • 对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求支付经济补偿。
  • 用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题可以由双方协商处理,如果双方协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
  • 您好,公司应依法缴纳社保,你可以向劳动监察部门投诉。
  • 违法的。。。。。
  • 劳动者与用人单位建立劳动关系起,用人单位就该为劳动者买社保,即使是在试用期,否则单位违法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中