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公司拖欠工资三四个月了,提了辞职又不肯结清工资,只承诺年前发一个月工资,其他的在明年3月份结清。我该怎么办?

其他 2014-12-28 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可以到劳动局投诉。
  • 要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
  • 向当地劳动部门投诉!
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