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您好,如果某公司员工实行月薪制,月薪为2800元/月,约定每天上班工作10小时,26天制。请问这种情况下,周六是需要支付加班费的吗?如需支付加班费是按2800/21.75/*/加班小时?还是用当地最低薪资(假设目前最低薪资为1310元/月)/21.75/8*加班小时?

其他 2014-12-26 14:50 人浏览
共2位律师解答
  • 不需支付周六加班费了。
    【追问】谢谢,另外,如果公司员工实行计时制,老板在签劳动合同时给的底薪是1500元/月,但加班费却是用1310的1.5倍及2倍去计算。请问这样是对的吗?
  • 你好。按规定是周末要付加班费,是2800/21.75/8*加班小时*2,但打官司主张加班费,又按最低工资算。
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