2010年3月11日我弟弟与XX信技术有限公司建立劳动关系但双方为签订劳动合同。期间工资构成为保底加提成，我弟弟两个月未拿到订单（但手上有半成熟的客户）。遂于5月7日提出离职申请，5月11日公司同意。但4月1日至5月11日的工资一直未结。刚开始部门经理一直以离职工资需上面签字同意为由拖欠，6月我弟弟的工作关系转到广东中山于是委托我继续追拖欠工资。我和他们公司取得联系，部门经理说弟弟在公司期间表现不好继续拖欠。经过双方多次沟通，前几天中通同意支付工资。我按照对方指定的时间去了他们公司，但对方只支付800元，尚拖欠960 元，我拒绝领取。请问律师接下来我该怎么办，谢谢！

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