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综合计算工时工作制一个月加班要多少小时后才算两倍

其他 2020-08-19 05:21 人浏览

共8位律师解答

实行以季度为计算周期综合计算工时制度，你们的加班时间计算方式应为:(365-104-11)*8/4=500小时

宋娟律师

2014-12-26 20:52
实行以季度为计算周期综合计算工时制度，你们的加班时间计算方式应为:(365-104-11)*8/4=500小时。

张辉律师认证

2015-01-06 20:58

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没看到有相关规定。

张建生律师认证

2014-12-26 21:05

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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

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2020-08-19 05:21

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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。

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2019-12-16 21:59

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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

法律快车咨询顾问

2017-11-30 21:12

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实行以季度为计算周期综合计算工时制度实行以季度为计算周期综合计算工时制度

邢伟华律师

2016-04-13 06:51
实行以季度为计算周期综合计算工时制度

赵鸿杨律师

2014-12-26 21:13