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本人在工作单位工作6年，今年9月，因借钱给单位一位上司，多次追款不还，我将他告上法庭，因此单位解雇了我，我与单位劳动仲裁，我才知我与单位签的合同为2008年7月1日至2010年6月30日止，合同期届满后双方没有续签劳动合同，从2010年7月至今已四年，单位以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，我已丧失胜诉权。这样是否我什么权益都不可追讨。

其他 2014-12-27 14:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你这种情况不算过了时效 ，时效从劳动关系解除起计算
    【追问】孟律师：我有录音为证，领导承认是因为我告他，他才解雇我，在劳动仲裁庭他也承认录音是他说的，但他以我在2014年1月3日因信用卡诈骗罪，（我已还款）但被判有期徒刑六个月，缓刑一年，但我一直都无离开工作岗位，他也知这事，他一直无解雇我，而且保险也一直在买，到10月不再帮我买,直到我将他告到法院他才解雇我，但他以《劳动合同法》，第三十九条第六项解除与我的劳动关系，不应支付任何违法解除劳动合同双倍赔偿金。劳动仲裁也支持他的建议，如果劳动仲裁我输了，我找律师打官司有可能赢吗？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2014-12-27 12:05

     咨询我
  • 你好，时效从劳动关系解除起计算
    【追问】余律师：你好，那我可以理解为，单位解雇我（9月17日）为劳动关系解除之日吗？为何劳动仲裁庭不支技？
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2014-12-27 14:20
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