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一、考勤制度： 1、旷工半天扣除当日工资；旷工一天扣100元，旷工两天扣除当月工资的20%。旷工3天扣除当月全部工资。一个月内连续旷工5天或累计旷工7天者，予以开除，单位不负责一切善后事宜。 二、加班制度： 1、无正当理由拒绝加班者，单位将拒绝其请假。 2、值班期间，电话应保持畅通，随叫随到。 3、单位繁忙时期，不得以任何理由请假。（特注） 4、遇特殊及及紧急文件，需随机抽调人员的情况下，应保证人员到位。 违犯加班规定，每次扣除20-100元，因个人原因造成一定的影响及损失的按违纪处理，情节特别严重的，予以辞退。 三、有下列情况之一者，予以辞退： 1、职工不服从高度指挥而不上班或消极怠工情节严重的； 2、因人个过失，影响工作质量或发生事故，给单位造成损失或严重影响单位声誉的； 3、不能任本单位工作岗位的；

其他 2010-07-05 20:45 人浏览
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