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本人是月薪人员。入职手续上写明包吃住的公司,两年来对所有员工进行伙食补贴240元,现在因为合同上面只标明底薪,不给予补贴了,也就是变成了不包吃。是否违法?这相当于降薪了,我想解除合约。可是我的合同五月底已经到期,到现在还没有签订新合同,也不辞退不续签。如果我辞职不做,是否立即走人?有没有什么补偿?

其他 2010-07-06 18:52 人浏览
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