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我与公司签的是劳动协议(已有4年),现公司要与我解除劳动关系,应该赔多少钱,我与

其他 2014-12-29 23:17 人浏览
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  • 如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)
  • 可以要求补偿的
  • 应当支付经济补偿
  • 如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求支付经济补偿。
  • 4个月工资补偿
  • 您好,应按工作年限支付经济补偿金。
    【追问】但是公司说我这个劳动协议不受劳动法保护
    【回答】您好,如协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
  • 可以要求支付经济补偿金的。
    【追问】支付几个月的经济补偿啊?
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