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公司后勤,公司实行计件工资制。每天上班时间定为8个半小时,是否合法?在额外加班半小时的情况下,公司采取了强行加班不得少于2小时,而且进行了罚款,这些是否合法?

其他 2014-12-29 21:35 人浏览
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